“Sie und wir haben eine
gemeinsame Zielsetzung.”

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Anzeigengestützte Suche

Nach einem umfassenden Instruktionsgespräch formulieren und schalten wir diskret oder mit Ihrem Logo Anzeigen in den zielgruppenspezifischen Medien und wickeln die gesamte Bewerberlogistik ab. So helfen wir Ihnen bei der Analyse der Bewerbungsunterlagen, übernehmen das gesamte Auswahlverfahren und präsentieren Ihnen, daraus resultierend, eine Gruppe geeigneter Kandidaten.

Wir begleiten Sie und Ihren potentiellen Mitarbeiter nach Vertragsunterzeichnung bis zur erfolgreichen Beendigung der Probezeit. Sie sparen Zeit und Aufwand, gewinnen Entscheidungssicherheit und adäquate Mitarbeiter.

 

Social Media

Waren vor wenigen Jahren noch Schaltungen in den klassischen Print-Medien die Regel, so haben in den letzten Jahren u.a. Online Plattformen und Datenbanken an Bedeutung gewonnen. Mittlerweile prägen die sozialen Netzwerke in zunehmendem Maße unsere Alltagsrealität. Gerade in der Personalberatung bekommt dieses Thema immer mehr Gewicht.

 

Executive Search – Direktansprache

Die Direktansprache wird von unseren Klienten häufig als nächstliegende Vorgehensweise gesehen, um interessante Mitarbeiter zu finden und einzustellen. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Berater, die im Vorfeld die geeignete Methode prüfen, denn nicht jede Position ist wirklich sinnvoll und erfolgreich über Direktansprache zu besetzen.

Durch unsere Erfahrungen in der Direktansprache verfügen wir über entsprechende Netzwerke, um in einem überschaubaren Zeitraum in den unterschiedlichen Branchen hochqualifizierte Kandidaten anzusprechen. Hierbei legen wir größten Wert auf eine sensible und diskrete Vorgehensweise.